Ovo djelo je nesumnjivo izvorno i jedinstveno jer daje sustavni prikaz područja organizacijskog projektiranja odnosno redizajna, a temeljem provedenog istraživanja, analize, komparacije te integriranja različitih pristupa, metodologija, modela i tehnika.
Organizacije predstavljaju svjesno udruživanje ljudi i njihovo koordiniranje radi obavljanja zahtjevnih, velikih i/ili složenih poslova, dok organizacijska teorija pomaže ljudima u stjecanju znanja glede organizacija, pomaže menadžerima u razumijevanju, predviđanju i kontroli ponašanja u organizaciji.